卓尔乐鱼和智联集团(02098.HK)9月4日发出公告，向（xiàng）公司所有管理层及业务骨干授出5000万份认股权。这（zhè）是（shì）公司上（shàng）市（shì）以来第二（èr）单认股权授予方案。该项期权激励计（jì）划的启动，将显著提（tí）高（gāo）公司财富共（gòng）享（xiǎng）度，进一步激（jī）发（fā）管（guǎn）理层积极性，激励全（quán）员（yuán）为公司业（yè）绩（jì）更快增（zēng）长做出贡献。

此次获授予认股权的卓尔（ěr）智（zhì）联管理层及业（yè）务骨干110名。已授出购股权行使（shǐ）价（jià）为（wéi）6.66 港元。此（cǐ）次授出的购股权将（jiāng）分三年在公司满（mǎn）足相应财（cái）务指标后按比例行使。未来公司股票继续（xù）上涨，员工（即承（chéng）授人）可按此价格行权获（huò）取利润回（huí）报（bào）。

此次期权激励（lì）计划（huá）是卓尔企业“合伙人计（jì）划”的一部分，使股东利益、公司利益（yì）、管理层（céng）及骨干员工利（lì）益（yì）紧密（mì）结合，将有效激发全员创新活力，推（tuī）动（dòng）公司业绩增长、股（gǔ）价提（tí）升。同时也能让更多员工分享公司发展成（chéng）果。

2011年7月，公司（sī）曾向核心管理（lǐ）层首次（cì）授出期权，较现在市价这次期权的参与者获（huò）利近30倍。此次大规模期权授予将有望再度（dù）催生一批新的百万或千万富翁。

 卓尔旗下各企业近（jìn）期将全面推行期权激励、合伙人（rén）跟投、分红等管（guǎn）理（lǐ）制度，建立全员财富共享机制，助推企业稳健快速（sù）发（fā）展（zhǎn）。